管理職として従創業職したものの、時代背景や、社内風土未構成の中、社内での組織がでず、外へ学びや教えをそう、多くの学びの中でエニアグラムに出会い、エニアグラム研究所にて学びを深め、NPO法人日本エニアグラム学会において資格取得に至る。

ライフイベントやライフステージの変化、住まの環境を多く経験してきた自分自身を活かし、培った学びを同じような立場、経験をしている"働く方々"に伝えたいと研修講師としてスタートする。

個人事業主として研修講師としてスタート"誰もがイキイキ働きがいとやりがいを持てる組織や社会に"をモットーに自己理解をベースにした研修とパーソナルコンサルティングを中用し継続的研修をスタートさせる。

エニアグラムによる人材開発が認められる。

エニアグラムによる自己理解とキャリア形成の統合をキャリアのイノベーションと評価される。

「人も組織もWell-Being　～内なる気づきから、働き方と組織の未来を変えていく～」をモットーに、自己理解をベースにした「個人」「組織」「仕組み」に働きかける支援を提供。

教育・研修と個別のコンサルタント、組織の風土や制度への支援として人事経務へのコンサルティングも含め、貴々の実感、成長への変容を伴走する周りを強みとして活動。各分野の専門性の高い仲間と企業や個人にマッチした伴走支援と第三者としての責任ある提言を大切にしている。
次につながるキャリアコンサルタントの育成や就業にもカを入れるとうとしている。